Odszkodowanie za wypadek w pracy

Odszkodowanie za wypadek w pracy
0 votes, 0.00 avg. rating (0% score)

Ludzie nieustannie ulegają wypadkom komunikacyjnym. Zdarza się także, że wypadki mają miejsce w zakładzie pracy. Gdy zajdzie taka sytuacja należy się odszkodowanie za wypadek w pracy. Za taki wypadek uważa się działanie czynnika zewnętrznego w zakładzie pracy. Czynnika, który doprowadził do urazu, lub nawet śmierci. Gdy zdarzy się taka sytuacja, że pracownik doznał uszczerbku na zdrowiu, to wówczas przysługuje mu odszkodowanie za wypadek przy pracy. Lecz aby mógł takie odszkodowanie otrzymać musi uszczerbek na zdrowiu być długotrwały, albo stały. Długotrwały jest to taki, który powoduje niepełnosprawność pracownika na okres ponad 6 miesięcy, ale rokuje powrót do zdrowia. Natomiast stały uszczerbek jest wówczas, gdy wypadek upośledza organizm człowieka nieodwracalnie. Wtedy, jak najbardziej można starać się o odszkodowanie za wypadek w pracy. Orzeczenia o uszczerbku na zdrowiu nie możemy wymagać wcześniej, jak po zakończonym leczeniu. Odszkodowanie za wypadek w pracy wypłaca ubezpieczyciel na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej, która ustala stopień uszczerbku, lub niezdolność do pracy.

about author

admin

related articles

Ankieta:

Czy wszystkie kancelarie prawne w Polsce są bardzo drogie i mało kogo na nie stać?

View Results

Loading ... Loading ...

Losowe wpisy:

  • Doradca podatkowy Łódź

    Odniesienie sukcesu w biznesie to cel każdego właściciela firmy, ale aby go osiągnąć potrzeba fachowej pomocy zaufanego doradcy, który wskaże bezpieczną drogę przez wszystkie zawiłości prawa podatkowego w naszym kraju. Kiedy prowadzimy działalność gospodarczą w dużym mieście to jest nam potrzebny profesjonalny doradca podatkowy Łódź, jako duże miasto jest doskonałym miejscem do takiej działalności a…

    Read more
  • Posiadamy pełen wachlarz usług, z których korzystają nasi klienci kadry place prowadzenie ewidencji zatrudnienia zakładanie, prowadzenie i archiwizowanie teczek akt osobowych pracowników przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych przygotowywanie innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (zmianami warunków zatrudnienia, ustaniem stosunku pracy itp.) kontrola ważności okresowych badań lekarskich i szkoleń bhp ewidencja urlopów, ewidencja czasu…

    Read more